Una lista de al menos 122 empresas en México tienen abierta la posibilidad de dar trabajo a adultos mayores en el país , de acuerdo con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores ( Inapam ).
En información proporcionada a EL UNIVERSAL , el instituto aclaró que no hay un convenio con esas firmas que dan oportunidades de trabajo a adultos mayores , pero se ponen en contacto con el organismo para vincularse con ciertos perfiles de trabajadores que cumplan los requisitos y estén interesados.
AT&T, Alsea, Kidzania, PepsiCo, Sears y La Casa de Toño
son algunos ejemplos de las firmas que mantienen programas para emplear a adultos mayores.
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En los últimos días cientos de exempacadores de Walmart hicieron una petición para regresar a las tiendas, luego de que la empresa argumentó que los clientes ya no quieren que otras personas manipulen sus compras y que, por ello, dejó de contar con empacadores de la tercera edad.
La problemática se abordó ayer en la conferencia mañanera del presidente Andrés Manuel López Obrador , quien ofreció dialogar con Walmart para ofrecer una alternativa a los adultos mayores que laboraban en sus tiendas antes de la pandemia, ante las peticiones de los trabajadores de retomar sus actividades, pues en muchos casos era su única fuente de ingresos.
La cadena de cafeterías Starbucks , operada por Alsea, informó a este medio que actualmente cuenta con 38 adultos mayores de más de 60 años que colaboran en más de 30 tiendas de la firma en el territorio nacional.
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De acuerdo con la empresa, se tiene el compromiso de mantener y aumentar en los siguientes dos años el número de asociados adultos mayores en la plantilla de sus sucursales.
Luego del golpe de la p andemia de Covid-19 , las empresas han comenzado a reactivar sus programas de empleo para adultos mayores.
En la mayoría de los casos se solicita haber completado el esquema de vacunación contra el coronavirus , así como también que se mantengan todas las medidas de prevención con el fin de disminuir el riesgo de contagio entre este segmento de la población.
En el caso de supermercados, Soriana ha expresado que incluso está abierta a ubicar a adultos mayores sin importar que no hubieran estado en sus tiendas antes de la pandemia; no obstante, los interesados deben cumplir los requisitos sanitarios para este segmento vulnerable ante la contingencia sanitaria.
De acuerdo el Inapam, otras empresas que cuentan con alternativas de empleo para adultos mayores son Cinemex, Crédito Real, Duracell Auto, Grupo Desde Adentro, Codere Granja las Américas, Comex, Servicios Liverpool, Talento 50 y Más, entre otros.