Cartera

Desplazan trabajadores extranjeros a los nacionales por no dominar el inglés

En México menos del 5% de la población domina el inglés

En México menos del 5% de la población domina el inglés. FOTO: Luis Cortés/EL UNIVERSAL
28/05/2024 |14:10
Rubén Migueles
Reportero de la sección CarteraVer perfil

Empresas de nearshoring en han contratado hasta 10% de su personal de trabajadores extranjeros a los cuales prefieren contratar ante la falta de personal mexicano que domine el idioma inglés, de acuerdo con un estudio de la japonesa Kumon.

En México menos del 5% de la población domina el inglés y en el caso de trabajadores calificados y otros, se calcula que sea menos del 3%, explicó Héctor Barrera, director de expansión internacional de la firma nipona.

Las empresas, sobre todo las de tipo , tiene grandes dificultades para contratar personal con dos idiomas. Alrededor del 10% del personal en este tipo de centros de trabajo ya es extranjero, describió.

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La mayor parte de las personas extranjeras que residen en el país proviene de Estados Unidos, el 66%, según el Censo de Población y Vivienda 2020. El 34% restante procede de otras partes del mundo.

Dijo que el problema para las empresas extranjeras que han llegado a México es encontrar personal bilingüe y eso puede acentuarse en los próximos años debido a que hay un atraso académico en México que va de tres y hasta cuatro ciclos escolares y donde el estudio del inglés ha sufrido también un retroceso en más del 70% de los alumnos.

Por su parte, Fernando Valdovinos, especialista fiscal y director de la firma describió que han llegado a México más de 90 mil nómadas digitales que están ya residiendo y trabajando en las principales ciudades del país y son buscados por más empresas.

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Tan solo en LinkedIn y otras redes se puede apreciar cómo se ha incrementado la oferta de puestos de trabajo para extranjeros y parte es porque hablan dos idiomas.

Explicó que a México han arribado más de 800 empresas extranjeras bajo el concepto de nearshoring o relocalización de cadenas productivas y alrededor del 70% de ellas muestran dificultades para contratar altos ejecutivos y personal que domine el idioma inglés.

De acuerdo con estudios de la japonesa Kumon en México, un sondeo realizado a compañías foráneas en Yucatán, Coahuila y Sinaloa, entre otras entidades, demuestra que la mayoría de ellas requieren personal bien capacitado para digitalización y áreas ejecutivas y que hablen inglés.

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kicp/mcc

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