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Entre los mejores lugares para trabajar en México, destaca en el primer lugar la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) , seguida por la Universidad Tecmilenio, el Tecnológico de Monterrey y la Universidad Guadalajara Lamar en cuarta posición, de acuerdo con los resultados del Best WorkPlace 2023, llevado a cabo por Computrabajo.
En quinto, lugar se ubicó la empresa Experiencias Xcaret, en sexto, la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), seguida de Banregio, Bimbo, BBVA y Compartamos Banco.
Por sexto año consecutivo, Computrabajo, el portal de empleo con presencia en México y en 18 países de Latinoamérica, dio a conocer los resultados de sus premiaciones a las mejores empresas para trabajar en el país a través del Best Workplaces 2023.
Este año, la edición ha contado con más de 41 mil empresas con más de 100 evaluaciones que cumplieron con los criterios fueron valoradas. Entre los aspectos evaluados se encuentran: liderazgo, oportunidades de carrera, salario, prestaciones y ambiente laboral.
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Por sectores, las mejores empresas fueron, en el caso de Hostelería y Turismo : Experiencias Xcaret, Starbucks, Palace Resorts, Grupo Posadas y Gran Fiesta Americana Puebla Angelópolis.
En materia de Recursos Humanos : Manpower, Kelly Services, Adecco, Grupo Nach y Eulen Flexiplan. En Telemarketing y BPO: TTEC, Impulse Telecom, Atento, Sykes México y Pentafon.
Banca y Servicios Financieros : Banregio, BBVA, Compartamos Banco, American Express y Banorte. Educación: UNAM, Universidad Tecmilenio, Universidad Guadalajara Lamar, Tec de Monterrey y Universidad Autónoma Metropolitana.
Retail : H&M, Coppel, Grupo Merza, Santory y Futurama. Salud: Grupo Christus Muguerza, Cruz Roja Mexicana I.A.P, Hospital San José Satélite, Grupo Pisa y Salud Digna.
Alimentación: Bimbo, Unilever, Caffenio, Heineken y GEPP. Automotriz: General Motors, Bosh, Volkswagen, Ford y Toyota Angelópolis; y en el segmento de Tecnología: Siemens, Grupo Sigma, Telcel, IBM y Microsoft.
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Los empleados y ex empleados usuarios de la plataforma fueron los encargados de evaluar y brindar un puntaje a las empresas, lo que permitió recabar información de primera mano sobre las experiencias de trabajo en las compañías, reflejo de la reputación de las marcas empleadoras.
El objetivo principal de promover este ranking, advierten los organizadores, es motivar a todas las empresas del país a mejorar en los pilares de ambiente laboral, oportunidades de carrera, beneficios, prestaciones, salarios y liderazgo.
Destacan que otro objetivo de estos premios es reconocer el trabajo bien hecho y las buenas prácticas por parte de los departamentos de Recursos Humanos de las compañías, y el compromiso que éstas deben tener con su estrategia de Employer Branding.
Hoy en día, el impacto que tienen las recomendaciones y opiniones de los colaboradores de las empresas, resultan ser factores importantes para la toma de decisiones en movilidad laboral ya que muestran de forma fidedigna las fortalezas y áreas de oportunidad de las compañías empleadoras.
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