Tras dos años y medio de puesta en marcha de la reforma a la Ley del Seguro Social y a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, en México se han logrado jubilar 58 mil 759 trabajadores con menos de mil 250 semanas de cotización, una de las principales limitantes para que una persona lograra una pensión al acabar su vida laboral.
De acuerdo con el informe al Congreso de la Unión correspondiente al segundo trimestre de 2023 de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), de enero de 2021 —fecha de la entrada en vigor de la reforma— a junio de 2023, en total se han jubilado 63 mil 233 trabajadores, grupo poblacional que forma parte de la denominada primera generación Afore.
El informe de la Consar resalta que de ese total que se ha jubilado a dos años y medio de la reforma, 58 mil 957, es decir 93.2%, corresponden a pensionados con menos de mil 250 semanas cotizadas, es decir que se beneficiaron con la disminución del requisito de semanas con el cambio en el marco legal.
En tanto, sólo 4 mil 276 casos, equivalentes a 6.8%, hubieran podido alcanzar el requisito de semanas de cotización antes de la reforma. “La tasa de reemplazo (porcentaje del último salario al que corresponde la pensión) promedio de los 63 mil 233 pensionados fue de 72%, mientras que, de no haberse llevado a cabo la reforma, únicamente se hubieran pensionado 4 mil 276 personas con una tasa de reemplazo de 47%”, resalta el documento.
De acuerdo con la Consar, de las personas que recibieron una pensión, 4 mil 474 fueron de la generación transición, quienes optaron por retirarse bajo las condiciones del Régimen 97 y todos tuvieron derecho a una pensión garantizada.
En contraparte, de los 58 mil 759 trabajadores de la Generación Afore que obtuvieron una pensión, 47 optaron por renta vitalicia y el resto obtuvo una pensión garantizada.
“Los primeros resultados de la reforma ya son visibles. Gracias a la reducción en el requisito de semanas cotizadas y a la mayor pensión mínima garantizada, los trabajadores que han empezado a retirarse de la vida laboral obtuvieron una pensión mayor a lo que se pronosticaba sin la reforma”, explica el texto.
El documento detalló que la reforma vino a poner solución a varias de las problemáticas previstas en el sistema de Afore; sin embargo, la mayoría de los trabajadores verán el resultado completo a partir de 2031, cuando las aportaciones voluntarias sean equivalentes a 15% del salario, lo que incrementará el ahorro.
Así, el reporte añade que antes de la reforma el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) arrastraba varias problemáticas importantes.
Entre las principales, resaltó, estaba un ahorro insuficiente como efecto de las contribuciones de 6.5% del salario base del trabajador, de las más reducidas a escala mundial.