Los gobiernos de México y de Estados Unidos informaron, por separado, que se concluyó de manera favorable con la quinta solicitud hecha bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápido del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá ( T-MEC ).
La quinta solicitud se hizo el 21 de julio pasado contra la empresa Manufacturas VU , específicamente contra la planta ubicada en Piedras Negras, Coahuila , a quienes se les acusó de denegar los derechos laborales de los trabajadores al no permitirles elegir libremente a su representación sindical.
De acuerdo con la Secretaría de Economía y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social “la petición de revisión involucró el análisis de una denegación de derechos colectivos de trabajo.
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“Como parte de la remediación, el 31 de agosto se llevó a cabo una consulta para la Constancia de Representatividad, la cual se desarrolló en condiciones pacíficas y de certidumbre a través del voto personal, libre, directo y secreto, garantizando el derecho de las personas trabajadoras a decidir por el sindicato que mejor representará sus intereses en la contratación colectiva”, dijeron las dependencias en un comunicado.
De acuerdo las dependencias “el Gobierno de México, a través del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, dará seguimiento al debido cumplimiento de los compromisos asumidos en el marco de la consulta, a fin de garantizar los derechos de las personas trabajadoras”.
Por su parte, la oficina de Representación Comercial de Estados Unidos (USTR por sus siglas en inglés) dio a conocer que considera solucionada exitosamente el mecanismo laboral contra Manufacturas VU.
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“Las medidas adoptadas por Estados Unidos y México para promover los derechos laborales de los trabajadores y la democracia en el lugar de trabajo reflejan el compromiso compartido por garantizar que los trabajadores se organicen libremente y se unan al sindicato de su elección”, dijo Katherine Tai , la representante comercial de Estados Unidos.
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