La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) anuncia su intención de presentar una iniciativa de legislación para regular las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en México, con el objetivo de promover la formalización del empleo y fortalecer el mercado laboral del país.
La asociación advierte que esta propuesta busca crear un marco normativo que permita integrar de manera formal a millones de trabajadores, contribuyendo al desarrollo económico y social de México.
La iniciativa, que se enmarca dentro de los preparativos para el próximo sexenio, tiene el potencial de impactar positivamente en la estabilidad laboral, el acceso a beneficios sociales y la inclusión de grupos vulnerables como mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y adultos mayores.
Además, se espera que este marco legal incremente las oportunidades de primer empleo formal para los jóvenes y fomente un entorno de trabajo más justo y equitativo.
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Trabajo temporal está regulado en 34 países
De acuerdo con el "Regulatory Survey 2023" de la World Employment Confederation (WEC), el trabajo temporal está regulado en 34 países a nivel mundial, entre ellos Alemania, Canadá, España, Estados Unidos, Francia y Japón. Estos países han implementado legislaciones que permiten la contratación por medio de ETT bajo normativas claras y con mecanismos de supervisión efectivos.
Los datos demuestran que, gracias a una adecuada regulación, más de 55 millones de personas en los países miembros de la WEC han tenido la oportunidad de trabajar bajo este esquema, con una tasa de conversión de empleo temporal a permanente del 28%, lo que se traduce en más de 15 millones de empleos formales.
Además, el 50% de los trabajadores contratados por ETT tienen menos de 30 años, lo que subraya el papel crucial que este modelo juega en la inserción laboral de los jóvenes.
En México, según la última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, el país cuenta con una tasa de desempleo baja, del 2.8%. Sin embargo, el 53.9% de la población laboral está ocupada en el sector informal, lo que representa más de 31.7 millones de personas sin acceso a seguridad social ni prestaciones laborales.
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La regulación de las ETT permitiría que un mayor número de trabajadores informales se integren al empleo formal, lo que generaría una mayor recaudación fiscal y mejoraría la calidad de vida de miles de familias.
Desde la reforma a la subcontratación en 2021, la AMECH ha sido testigo de una reducción en las aportaciones de sus empresas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que disminuyeron en un 39% entre 2021 y 2023. Esta reducción refleja la desaparición del 50% de las empresas dedicadas al staffing (proceso de gestión y selección de personal para cubrir las necesidades de una organización.
A través de esta legislación, la AMECH busca reactivar la actividad económica de este sector y asegurar que las ETT operen dentro del marco legal, beneficiando tanto a trabajadores como a empleadores.
AMECH: esta es su propuesta para regular a esas empresas
La iniciativa propone la regulación y supervisión de las ETT bajo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), incluyendo la implementación de licencias y auditorías periódicas.
Protección y promoción del empleo formal, especialmente para grupos vulnerables.
Establecimiento de incentivos fiscales para las empresas que generen empleo formal mediante ETT.
Así como garantía de prestaciones y derechos laborales para todos los trabajadores contratados bajo este esquema.
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Fernando Bermúdez Pire, presidente de la AMECH resaltó "Esta legislación tiene el potencial de transformar el panorama laboral en México, al ofrecer oportunidades de empleo digno y formal para miles de personas que actualmente se encuentran en la informalidad. En la AMECH, estamos comprometidos con promover un modelo que incentive el crecimiento económico y asegure condiciones justas para los trabajadores. La regulación de las Empresas de Trabajo Temporal será una pieza clave para lograr un mercado laboral más inclusivo y dinámico, y para aprovechar las oportunidades que el nearshoring y las inversiones extranjeras traerán a nuestro país en los próximos años".
Finalmente, señaló que la Asociación considera que esta iniciativa de legislación de las ETT es una oportunidad clave para impulsar el empleo formal en México y generar una mayor estabilidad económica. Con un enfoque integral que incluye regulación, supervisión e incentivos, el país puede avanzar hacia un mercado laboral más estable, flexible y justo, beneficiando tanto a los trabajadores como a las empresas y al gobierno.
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