Un grupo de accionistas de Tesla pidió a los inversionistas votar en contra de un paquete de compensación por valor de más de 40 mil millones de dólares para el director ejecutivo, Elon Musk, diciendo que no es lo mejor para el fabricante de vehículos eléctricos.
La empresa se encuentra en un momento complicado ya que lucha contra la caída de las ventas globales, la desaceleración de la demanda de vehículos eléctricos, una línea de modelos envejecida y un precio de las acciones que cayó 30% este año.
El grupo de accionistas, que incluye al contralor de la ciudad de Nueva York, Brad Lander, SOC Investment Group y Amalgamated Bank, dijo en una carta que la ratificación del paquete salarial de Musk no haría nada para promover el crecimiento y la estabilidad a largo plazo de Tesla.
También, expresaron su preocupación de que la aprobación del paquete salarial pueda dar lugar a demandas argumentando que es un desperdicio corporativo. Además, según los accionistas, Elon Musk es visto como un director ejecutivo a tiempo parcial en Tesla, y su tiempo se dedica cada vez más a otros compromisos comerciales.
“Los accionistas no deben fingir que este premio tiene algún tipo de efecto incentivador; no lo tiene. Lo que sí tiene es un problema de exceso, que ha sido evidente desde el principio”, afirmó el grupo.
Señalaron que si los accionistas ratifican el paquete de compensación, es posible que se presente otro plan el próximo año.
"Dada la historia de Tesla de premios exponencialmente mayores, Musk bien podría pedir otro premio", según la misiva.
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El grupo también está pidiendo a los inversionistas que voten en contra de la reelección de los miembros de la junta directiva Kimbal Musk, hermano de Elon, y James Murdoch, ex ejecutivo de la empresa de medios Twenty-First Century Fox.
El mes pasado, Tesla pidió a los accionistas que restauraran el paquete salarial de Musk, valorado en ese momento en 56 mil millones de dólares, que fue rechazado por un juez de Delaware. En ese momento, también solicitó trasladar la sede corporativa de la empresa a Texas.
Los cambios serán votados por los accionistas en una reunión anual el 13 de junio.
En una carta a los accionistas publicada en una presentación regulatoria el mes pasado, el presidente Robyn Denholm dijo que Musk ha logrado el crecimiento que buscaba en el fabricante de automóviles, y Tesla cumplió con todos los objetivos operativos y de valor de las acciones en el paquete de 2018 que se aprobó. por los accionistas. Las acciones en ese momento subieron 571% desde que comenzó el paquete salarial.
"Debido a que el Tribunal de Delaware cuestionó su decisión, a Elon no se le ha pagado por ninguno de sus trabajos para Tesla durante los últimos seis años, lo que ha ayudado a generar un crecimiento significativo y valor para los accionistas", escribió Denholm. “Eso nos parece fundamentalmente injusto e inconsistente con la voluntad de los accionistas que votaron a favor”.
Tesla registró entregas récord de más de 1.8 millones de vehículos eléctricos en todo el mundo en 2023, pero el valor de sus acciones se ha erosionado rápidamente este año a medida que las ventas de vehículos eléctricos se debilitan.
La compañía dijo que entregó 386 mil 810 vehículos de enero a marzo, casi 9% menos de lo que vendió en el mismo período del año pasado. El crecimiento futuro está en duda y puede ser un desafío lograr que los accionistas respalden un paquete salarial generoso en un entorno donde la competencia ha aumentado en todo el mundo.
A partir del año pasado, Tesla ha reducido los precios hasta 20 mil dólares en algunos modelos. Los recortes de precios provocaron una caída en el valor de los vehículos eléctricos usados y recortaron los márgenes de beneficio de Tesla.
En abril, Tesla dijo que despediría a alrededor del 10% de sus trabajadores, unas 14 mil personas.
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mgm