En México, siete de cada 10 mujeres que participan en el mercado laboral son madres. Ellas tienden a enfrentar peores condiciones laborales que las mujeres sin hijos: 58% de las madres trabajan en la informalidad en comparación con 50% de las mujeres sin hijos.
Lo anterior implica que tienen un acceso limitado a seguridad social, enfrentan incertidumbre jurídica y perciben menores ingresos. En el marco del Día de las Madres, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) analizó su participación en la economía y la carga de cuidados que recae principalmente en ellas.
El IMCO analizó los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) al tercer trimestre de 2022 para conocer las condiciones laborales que enfrentan las mujeres que son madres.
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-En México, siete de cada 10 mujeres de 15 años o más son madres y en promedio tienen tres hijos o hijas; en donde su rol como cuidadoras no siempre es compatible con el mercado laboral.
-Menos de la mitad de las madres (44%) tienen un empleo o están en búsqueda de uno.
-Tener más hijos puede traducirse en una menor participación económica: 54% de las madres con un hijo tienen un empleo o están en búsqueda de uno, en comparación con 38% de aquellas con 4 hijos y 27% con 5 hijos o más.
-En promedio, las madres con un empleo remunerado tienen 44 años.
-La mayoría de las madres ocupadas de 15 años o más son mujeres casadas (42%) o en unión libre (20%), seguido de madres solteras (15%) y separadas (11%).Condiciones laborales que enfrenta una madre
-El instituto refiere que en el mercado laboral mexicano, las mujeres son más propensas a trabajar en la informalidad (54%) que los hombres (49%); esta probabilidad aumenta si son madres (58%) e incrementa en función del número de hijos que tienen.
-En tanto, la informalidad penaliza los ingresos, ya que estos tienden a ser menores en comparación con el ingreso que se percibe en un empleo formal. En promedio, las madres que laboran en la informalidad ganan $3,202 pesos al mes, contra $6,267 pesos mensuales que perciben aquellas que están en la formalidad. Asimismo, el ingreso promedio mensual de las mujeres que son madres disminuye conforme aumenta el número de hijas(os).
A esto se dedican las madres en el mercado laboralEn el texto explican que, respecto a los sectores económicos, las madres en el mercado laboral están principalmente concentradas en dos: comercio (26%) e industria manufacturera (16%).Estos porcentajes son muy similares a los de mujeres sin hijos (24% y 16%, respectivamente). Mientras que en el sector de servicios profesionales, financieros y corporativos, solo 6% de las madres participan, en comparación con 11% de mujeres sin hijos.
Por lo anterior, las condiciones que enfrentan las madres en el mercado laboral las hace más propensas a trabajar de manera independiente puesto que les otorga mayor flexibilidad y, por ende, les permite balancear su trabajo con las labores de cuidados.
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El análisis arrojó que en México, una mujer en promedio dedica 40 horas a la semana a tareas del hogar y de cuidados, mientras que un hombre dedica 15.9 horas semanales. Dicha situación se acentúa en los hogares con presencia de infantes menores de 6 años, en donde las mujeres aportan 3.4 veces más valor económico por las tareas no remuneradas que realizan que los hombres.
Por ello, las madres son más propensas a pausar sus carreras profesionales de manera temporal por motivos personales en comparación con los hombres. De acuerdo con una encuesta del IMCO sobre crecimiento profesional con perspectiva de género, 51% de las madres respondieron haber pausado su carrera profesional en comparación con 25% de las mujeres sin hijos. Con respecto a los hombres, esta proporción disminuye a 20% y 21%, respectivamente.
Las desigualdades entre mujeres y hombres que existen dentro del hogar se reflejan en el mercado laboral.
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vcr/mcc