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Luego de indicar que en el país aún persisten desigualdades en materia laboral dentro de la Administración Pública Federal, el presidente de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), Luis Raúl González Pérez, dijo que el 60.3% de los trabajadores son hombres y 39.7% mujeres.
Al presentar el “Estudio sobre la Igualdad entre Mujeres y Hombres en materia de Puestos y Salarios en la Administración Pública Federal 2015” el ombudsman nacional informó que las mujeres aún ganan menos que los hombres y suelen quedar excluidas de los cargos directivos superiores.
Al explicar los resultados indicó que el 65% de las mujeres trabajó jornada completa frente al 57.6% de los hombres, y el 12% de ellas, lo hizo más de 48 horas a la semana.
“Durante la realización del Estudio, se pudo advertir que para las mujeres el acceso a la educación ha sido un elemento nodal para su incorporación en el mercado de trabajo, lo cual no sucede con los hombres, ya que inclusive, se podría decir que su educación influye poco en su participación en el ámbito laboral que se analizó y no constituye un factor determinante para el nivel de remuneraciones que perciben”, enfatizó.
Indicó que el 21% de las mujeres y el 13% de los hombres ganaron hasta 2 salarios mínimos, mientras que el 20% de ellas y el 27.4% de ellos, recibió más de 5 salarios mínimos.
“El empoderamiento económico de las mujeres y la verdadera igualdad de género a la que aspiramos, sólo se podrán alcanzar si se reduce la disparidad salarial entre hombres y mujeres, a la par que se propicia su acceso a puestos de mando dentro de las instituciones, cuestión que tampoco se presenta actualmente bajo las condiciones que serían deseables”, enfatizó.
En su oportunidad, Norma Inés Aguilar León, cuarta visitadora de la CNDH, mencionó que el 93% de las mujeres que integran la población económicamente activa de México realiza tareas de trabajo doméstico de manera adicional a sus actividades laborales, comerciales o profesionales, mientras que sólo el 55% de los hombres lleva a cabo este tipo de tareas.
Agrego que para el estudio se solicitó información a 22 instituciones de la Administración Pública Federal sobre perfiles, puestos, remuneraciones y otras condiciones laborales de las mujeres y hombres.
