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En el primer bimestre de 2017, siete de cada 10 fallos finales emitidos por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje fueron aceptados por las partes en un conflicto laboral y resueltos, destacó el presidente del tribunal en materia laboral, Jorge Alberto Zorrilla Rodríguez.
Indicó que entre los meses de enero y febrero, de los 10 mil 179 laudos emitidos por el organismo, 7 mil 130 fueron aceptados por las partes o confirmados por las instancias de amparo debido al grado de calidad de las resoluciones, lo que representó 70% de eficiencia.
“Lo anterior significa que de cada 100 laudos que nosotros dictamos, sólo 30 son motivo de modificación, lo que habla de una alta calidad de este tribunal y la cual se ha ido generando durante la actual administración federal”, señaló el presidente de la organismo sectorizado en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
En un comunicado, la dependencia explicó que la calidad de una determinación se conoce porque expresa las razones por las cuales lo decidido por el organismo es correcto, dado su argumentación y fundamentación jurídica.
El laudo es la resolución final que emite la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje sobre los conflictos entre las partes, sean trabajadores, patrones, organizaciones sindicales, beneficiarios y asegurados ante instituciones de seguridad social, para la definición de sus derechos.
Las Juntas Especiales son las encargadas de emitir los fallos para solucionar un conflicto con apego a la legislación en la materia y, en consecuencia, las que proveen la información. A partir de sus informes mensuales se conoce cuántos laudos se emitieron a nivel nacional, la cantidad de aceptados, así como el número de impugnados y de confirmados.
