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Los centros de trabajo que contraten personas con discapacidad podrán deducir hasta el 100% el Impuesto Sobre la Renta (ISR) de los ingresos de estos trabajadores como parte de los estímulos fiscales para incentivar su contratación, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Este beneficio se aplica a empresas que empleen a hombres y mujeres que padezcan discapacidad motriz y que, para superarla, requieran usar permanentemente prótesis, muletas o sillas de ruedas; los estímulos fiscales favorecen también a quienes contraten a personas con discapacidad mental, auditiva y de lenguaje, en un 80% o más de la capacidad normal o tratándose de invidentes.
La STPS detalló que la legislación contempla la deducción de la totalidad de la inversión en adiciones o mejoras a sus instalaciones que tengan como finalidad facilitar el acceso y uso de estas personas, ya sea en rampas, elevadores o estacionamientos. Recordó que se otorga un estímulo fiscal consistente en el equivalente al 25% del salario efectivamente pagado a esas personas.
En todos los casos, los beneficios fiscales procederán siempre que el patrón asegure a sus trabajadores, pague las contribuciones al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y obtenga el certificado de discapacidad del trabajador.
La STPS enfatizó que la atención a grupos vulnerables, en particular a personas con discapacidad y adultos mayores, ha sido una prioridad de la actual administración, garantizando su incorporación al mercado laboral al crear e impulsar condiciones que faciliten su movilidad, acceso y desarrollo en los centros de trabajo.
A través de la estrategia Abriendo Espacios, diseñada especialmente para personas con discapacidad y adultos mayores, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) de la STPS ha colocado en los últimos cuatro años en una actividad productiva a 219 mil 825, de las cuales 59 mil 519 tienen alguna discapacidad.
lsm
