Negocios

Reconocen a Volkswagen México como empleador

La empresa fue galardonada por proveer condiciones de trabajo de excelencia, así como beneficios y desarrollo de talento a través de todos los niveles de la organización

10/03/2016 |16:54
Sara Cantera
Reportera de la sección CarteraVer perfil

sara.cantera@eluniversal.com.mx

Volkswagen de México fue reconocida por el Top Employers Institute por su estrategia de Recursos Humanos.

La armadora fue galardonada por primera vez como parte del destacado grupo de empresas Top Employers México 2016, por proveer condiciones de trabajo de excelencia, así como beneficios y desarrollo de talento a través de todos los niveles de la organización.

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El Top Employers Institute certifica a nivel mundial la excelencia con la que los empleadores cuidan de su personal.

“La certificación de Volkswagen de México como Top Employer México 2016 nos da una muestra de que la organización va en la dirección correcta hacia un desempeño de excelencia, caracterizado por contar con un equipo integrado, cualificado y comprometido”.

“Es un logro del que todos en la empresa podemos sentirnos orgullosos, a partir del cual tomaremos el impulso necesario para hacer frente a los desafíos que tenemos por delante”, señaló el señor Salvador Garrido, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de Volkswagen México.

La empresa agregó que esta certificación se sumará el próximo mes a la certificación obtenida como “Great Place to Work”, otorgada por el Great Place to Work Institute.

El Top Employers Institute examinó las condiciones de trabajo de Volkswagen de México bajo los siguientes criterios: estrategia de talento, planeación de personal, proceso de reclutamiento, aprendizaje y desarrollo, administración del desempeño, desarrollo del liderazgo, planes de carrera y procesos de sucesión, compensaciones y beneficios, y cultura organizacional.

“La investigación que llevamos a cabo concluyó que Volkswagen de México provee un ambiente organizacional sobresaliente, y cuenta con un abanico de iniciativas innovadoras, desde beneficios adicionales y condiciones de trabajo hasta programas de administración del desempeño que son bien ejecutados y se encuentran alineados con la cultura de la compañía”, señaló David Plink , CEO del Top Employers Institute.

tcm