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El Acuerdo de Asociación Transpacífico (TPP) implica retos para México porque la mayoría de los países asiáticos que forman parte de él no cumplen los ocho convenios que marca la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en materia de derecho laboral, lo que puede generar problemas ante una violación, aseguró el presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), Manuel Herrera.
Herrera rechazó que vaya a haber una precarización del empleo, pero se va a exigir que los demás países cumplan con los derechos laborales que marca la OIT, pues sólo Australia cumple con ellos, mientras que Malasia, Vietnam y Singapur, no.
El líder de los industriales aseveró que el sector analiza las repercusiones que va a tener el TPP en materia laboral y de seguridad industrial.
La Canacintra, por su parte, advirtió que a pesar de que la mayor parte de las ganancias del TPP se den en el sector automotriz, los proveedores de materia prima para esa industria son vulnerables, al no contar con suficiente tecnología.
El presidente de la Canacintra, Rodrigo Alpizar, y el titular de la comisión de Comercio Exterior de la misma cámara, Arturo Rangel, dijeron que los contenidos del acuerdo son generales, pero implican ajustar leyes federales, normas y reglamentos a las disposiciones pactadas.
Rangel advirtió que hay una serie de compromisos en el TPP que no existen en otros acuerdos, por lo que “el secreto va a estar en cómo implementar y diseñar la arquitectura legislativa y el andamiaje”, además de identificar las áreas de oportunidad para el sector industrial del país e impulsar la industria nacional.
Aseguró que si bien hay beneficios para el sector automotriz, las ventajas dependen de lo competitivo de industrias ligadas éste, porque “las más vulnerables son las que no tengan maquinaria más reciente, innovación y tecnología”, comentó.