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Petróleos Mexicanos (Pemex) alcanzó un acuerdo con el sindicato petrolero para reestructurar el esquema de pensiones que había mantenido durante décadas y que involucraba tanto a trabajadores sindicalizados como de confianza.
La empresa productiva del Estado informó que los detalles del acuerdo van a ser dados a conocer de manera conjunta en los próximos días.
Algunas de las modificaciones acordadas son el aumento en la edad para la jubilación y dejar de indexar a la inflación salarios, prestaciones y compensaciones.
De igual forma, se acordó establecer un tabulador con base en el desempeño de cada trabajador, con el cual se busca incentivar a la mano de obra más productiva e inhibir a quienes tengan un menor desempeño. Fuentes del sector consultadas dijeron que se va a permitir resolver el problema que representa una pesada nómina para sus finanzas.
Tan sólo en 1993, la petrolera destinaba 28% de su gasto corriente para salarios y prestaciones de trabajadores sindicalizados y de confianza; 10 años después ese porcentaje aumentó a 47.2%; en 2013, por cada peso de gasto ejercido por la empresa, casi 50 centavos se canalizaron a la nómina, y para agosto de este año Petróleos Mexicanos registró un leve respiro en ese reglón, pues para el concepto de servicios personales destinó 42.2% de su gasto corriente.
Las negociaciones son parte de una serie de acciones que ayudan a mejorar su estructura financiera, precisó la petrolera.
Como ejemplo, detalló el ajuste al presupuesto y gasto autorizados por el Consejo de Administración en febrero del presente año, con ahorros relevantes en el gasto de operación por más de 11 mil millones de pesos a la fecha.
Se involucran otras medidas como el proceso de renegociaciones con la cadena de proveeduría; la monetización de activos considerados no estratégicos y el aprovechamiento de nuevos instrumentos de fondeo que permitan mejorar los indicadores financieros hacia adelante (Fibra E).
Comentó que algunas de estas acciones “aún están pendientes de reflejarse en los resultados financieros y operativos de la empresa”.
